新卒の場合

新卒の方が就職活動で面接に臨む場合、面接担当者からどのような質問があるのでしょうか？よくある質問集を以下にまとめていきますので、まずはご一読ください。

質問1）学生時代において、あなたが熱心に取り組んできたことはなんですか？そこから得られたこと、そして仕事においてそれをどのように活かしていけるとお考えであるかということについても、併せてお答えください。

質問2）あなたが希望する職種は、どのような仕事であるとお考えですか？また、どのような点が自分に向いていると思われますか？併せてお答えください。

……いかがでしょうか？

これを読んでお気づきになった方もいらっしゃるかと思いますが、新卒者向けの面接では、ただ単に「○○です」と一言で答えられる質問ではなく「○○なのは、○○のため」「だから、○○になるであろう」というような「論理的思考」が強く求められる質問が多く投げかけられてきます。

学生時代に、レポートに追われた経験がある方も多いのではないでしょうか？そのレポートの作成で培われた論理的思考能力が、就職の際の面接においても問われると考えれば、納得がいくところだと思います。

ちなみに、質問1において「学生時代、熱心に取り組んできたこと」と「そこから得られたこと」については誰もがスラスラと答えることができるようですが「仕事においてどのように活かしていけるか」という質問になると、急に言葉を失ってしまう方が多いと言います。

この質問は、そのまま「大学での4年間に取り組んだことを、社会でどう活かしていくか」という問いかけに置き換えることができるはずです。

将来のビジョンを今一度しっかりと建て直すと同時に、学生生活を振り返り「自分が本当に得たものとは一体なんだったのか」「それと今がどうつながっているのか」を考えてみる必要があるといえるでしょう。

質問2については、将来のビジョンと適性がはっきりと問われる形になっています。

職種については、ただ単に仕事の内容を淡々と答えるだけでなく、それがどのように人や社会に影響していくのかも踏まえて答えましょう。

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面接の当日は、どんな質問に対しても迅速に自分の意見をまとめ、分かりやすく返答することが要求されます・・・・

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